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把好求职第一关——简历
2015年09月24日09:22   浏览:520次  

 

        每年求职季,在招聘会现场都会看到很多应届毕业大学生拿着简历到处投放,简历可以说是求职者与企业的第一次见面,那么简历最好包括哪些内容?如何让自己的简历在万千简历中脱颖而出?怎样投放简历?笔者采访了大连亿达信息技术有限公司人力资源总监夏梅,她给出如下建议:

简历应包括的内容:

1.应聘的岗位或求职希望

2.基本信息

3.教育背景

4.与应聘岗位需求有关的表现、经历和业绩等。

5.可附上有关证明材料的复印件。

简历脱颖而出的方法:

1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位,无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能,如你有演讲才能并得过大奖,你应详尽描述,这会有助于你应征营销职位。

3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。

5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感,同时可以请求面试机会。

会写简历,也要会投简历:

  想找到好的工作,除了会制作好个人简历外,投个人简历也是很重要的,要两者做好,才能助你顺利快速的找到好工作,如果哪一个方面出现问题,对你求职也会有很大影响的。

  如果你制作的个人简历很不错,但是你投到了不适合的岗位,或不适合的企业,那么你就是对牛弹琴了,这些企业的招聘人会直接pass掉你的简历,每一个招聘者都想找到一个有一定工作经验,能很好的胜任这一个职位的人员,而不会尝试一个没有相关经验的人员来从事这个职位的。所以投简历的时候,请你一定要投与自己有相关经验的职位,自己没有这方面经验的职位,就尽量不要投了,因为通知你面试的机会真的很低,会打击自己的自信心。

  如果你在某一方面具有很丰富的工作经验及相关的技能,而你不能将它在简历中表现出来,制作一份优秀的个人简历,那么你就算投对工作岗位,也会给你在求职方面带来一些阻碍,第一点就是招聘者如果有更好的选择,是不会通知你来面试的,第二点就是可能你得不到适合的工资。

  所以大家在制作个人简历时一定需要设定好,目标的工作岗位,根据这一个岗位的一些特点和自己的工作经验相结合,写一份好的个人简历,投到招聘这一个职位的企业中,定能找到一份适合自己的好工作。